Les assurances obligatoires pour une PME de 10 salariés
- Mutuelle d'entreprise : obligatoire depuis le 1er janvier 2016. L'employeur doit prendre en charge au moins 50% de la cotisation.
- Prévoyance collective : obligatoire dans certaines branches (vérifiez votre convention collective). Couvre arrêt de travail, invalidité, décès des salariés.
- RC exploitation : non légalement obligatoire mais indispensable. Couvre les dommages causés à des tiers dans le cadre de l'activité.
Les assurances fortement recommandées
- Multirisque professionnelle : locaux, matériel, stock, perte d'exploitation.
- RC Pro : si vous fournissez des services ou des conseils.
- Protection juridique : litiges prud'homaux (fréquents à 10 salariés), litiges commerciaux.
- Cyber assurance : RGPD, ransomware, fuite de données clients.
Coût total des assurances pour une PME de 10 salariés
| Assurance | Coût annuel indicatif |
|---|---|
| Mutuelle (part employeur) | 3 600 – 7 200 € |
| Prévoyance collective | 2 400 – 6 000 € |
| Multirisque locale | 1 200 – 5 000 € |
| RC Pro | 500 – 3 000 € |
| Protection juridique | 800 – 2 000 € |
| Total | 8 500 – 23 000 € |
Questions fréquentes
La prévoyance collective est-elle obligatoire pour toutes les PME ?
Elle est obligatoire dans de nombreuses branches conventionnelles. Vérifiez votre convention collective applicable.
Peut-on négocier un pack global pour réduire la facture totale ?
Oui, regrouper plusieurs contrats chez le même assureur ou courtier permet des remises de 10 à 20%.
La cyber assurance est-elle déjà obligatoire pour les PME ?
Non, mais la réglementation évolue. Pour les PME traitant des données clients sensibles, elle est fortement recommandée.
Assurana peut-il gérer toutes les assurances d'une PME de 10 salariés ?
Oui, nous proposons un accompagnement global (RC Pro, multirisque, mutuelle, prévoyance, protection juridique).
À retenir : Assurana compare +20 compagnies pour vous trouver la meilleure couverture : Comparatif assurance PME 10 salariés : pack complet 2026.