| Garantie | Essentiel | Pro ⭐ | Expert |
|---|---|---|---|
| Responsabilité civile professionnelle | ✓ | ✓ | ✓ |
| Dommages matériels aux tiers | ✓ | ✓ | ✓ |
| Protection juridique | — | ✓ | ✓ |
| Cyber & données | — | ✓ | ✓ |
| Perte d'exploitation | — | ✓ | ✓ |
| Matériel professionnel | — | ✓ | ✓ |
| Assistance 24h/24 | — | ✓ | ✓ |
| Sinistres couverts dès J+1 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Résiliation à tout moment | ✓ | ✓ | ✓ |
| Devis en ligne 2 min | ✓ | ✓ | ✓ |
Erreurs professionnelles, conseils inadaptés, dommages clients — couverture essentielle.
Responsabilité du Président de SAS — fautes de gestion, dirigeant mis en cause personnellement.
Locaux, matériel, stocks — incendie, vol, dégât des eaux, bris de machines.
Données clients, propriété intellectuelle, système d'information — protection avancée.
Accidents du travail, harcèlement, discrimination — responsabilité de l'employeur couverte.
Sinistre stoppant l'activité — chiffre d'affaires et charges fixes partiellement couverts.
La SAS (Société par Actions Simplifiée) est la forme juridique préférée des entrepreneurs français avec plus de 800 000 SAS actives. Sa flexibilité statutaire s'accompagne d'obligations d'assurance spécifiques selon son secteur d'activité.
| Secteur | Assurance obligatoire |
|---|---|
| Bâtiment / construction | RC Décennale + Biennale |
| Professions médicales | RC Médicale |
| Agent immobilier | RCP Loi Hoguet + Garantie financière |
| Transport (> 3,5T) | RC Transport de marchandises |
| SAS avec salariés | RC Employeur + Complémentaire santé |
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Marie L."Réponse en 24h, conseiller disponible. Je recommande."
Thomas B."Excellent rapport qualité-prix. Souscription simple."
Sophie M."Bonne couverture, tarif adapté à mon activité."
Pierre D.La RC Pro n'est pas légalement obligatoire pour toutes les SAS, mais certains secteurs l'imposent. La RC Décennale est obligatoire pour les SAS du bâtiment. La RC Employeur est obligatoire dès le premier salarié.
La structure juridique (SAS vs micro-entreprise) n'impacte pas la RC Pro. Le tarif dépend de l'activité, du CA et des risques spécifiques.
Non, mais elle est fortement recommandée. En cas de faute de gestion, le Président peut être mis en cause personnellement, mettant à risque son patrimoine personnel.
Au minimum : RC Employeur, complémentaire santé collective obligatoire (depuis 2016), et idéalement une prévoyance dirigeant.
Oui, les besoins en assurance sont identiques. La SASU est une SAS avec un seul actionnaire.
Oui, une cotation implique des obligations de transparence et des risques de mise en cause des dirigeants par des actionnaires. Une D&O adaptée est indispensable.
ORIAS 17 006 291 — SIREN 832 503 890
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