Assurance RC Pro Consultant RH / Recruteur
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Consultant en ressources humaines, recruteur indépendant ou cabinet de chasse : votre responsabilité est engagée à chaque placement. Un mauvais recrutement coûte en moyenne 50 000€ à l'employeur — votre RC Pro est votre protection.
Risques couverts par la RC Pro Consultant RH / Recruteur
- Recrutement d'un candidat inadapté au poste causant un préjudice à l'employeur
- Divulgation de données personnelles d'un candidat (RGPD)
- Erreur dans l'évaluation psychologique ou les tests de personnalité
- Litige sur les honoraires de placement non versés
- Discrimination involontaire dans un processus de sélection
Ce que garantit votre contrat RC Pro
- Erreurs et omissions dans les processus de recrutement
- Protection des données personnelles des candidats (RGPD)
- Responsabilité civile pour les évaluations et recommandations
- Frais de défense en cas de plainte discrimination
- Couverture des honoraires litigieux et des garanties de remplacement
Tarifs RC Pro Consultant RH / Recruteur en 2026
| Profil | Tarif mensuel |
|---|
| Recruteur indépendant (< 20 placements/an) | 30€ – 55€/mois |
| Cabinet de recrutement (cadres) | 50€ – 100€/mois |
| Chasseur de têtes (dirigeants) | 70€ – 140€/mois |
| Consultant RH externalisé (DRH de transition) | 45€ – 90€/mois |
💡 Ces tarifs sont indicatifs. Le prix final dépend de votre chiffre d'affaires, de vos plafonds de garantie et de vos antécédents sinistres.
Devis RC Pro Consultant RH / Recruteur gratuit
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Questions fréquentes
Ma RC Pro couvre-t-elle si le candidat que j'ai placé ne convient pas ?
Oui si votre faute est établie (présentation d'un CV falsifié non détecté, évaluation inexacte du profil). En pratique, les cabinets proposent souvent une garantie de remplacement contractuelle pour les 3-6 premiers mois — cette garantie est distincte de la RC Pro.
La RC Pro couvre-t-elle une plainte pour discrimination dans le recrutement ?
Oui. Les frais de défense en cas de plainte pour discrimination (âge, sexe, origine) sont couverts par la protection juridique incluse dans la plupart des RC Pro RH. L'amende éventuelle, elle, n'est pas couverte.
Suis-je couvert pour la violation des données des candidats (RGPD) ?
La RC Pro couvre les préjudices causés aux candidats par une divulgation involontaire de leurs données. Pour les amendes CNIL, une assurance cyber est recommandée en complément.