RC Pro

Assurance RC Pro Consultant RH / Recruteur

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Risques couverts par la RC Pro Consultant RH / Recruteur

Ce que garantit votre contrat RC Pro

Tarifs RC Pro Consultant RH / Recruteur en 2026

ProfilTarif mensuel
Recruteur indépendant (< 20 placements/an)30€ – 55€/mois
Cabinet de recrutement (cadres)50€ – 100€/mois
Chasseur de têtes (dirigeants)70€ – 140€/mois
Consultant RH externalisé (DRH de transition)45€ – 90€/mois
💡 Ces tarifs sont indicatifs. Le prix final dépend de votre chiffre d'affaires, de vos plafonds de garantie et de vos antécédents sinistres.

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Questions fréquentes

Ma RC Pro couvre-t-elle si le candidat que j'ai placé ne convient pas ?
Oui si votre faute est établie (présentation d'un CV falsifié non détecté, évaluation inexacte du profil). En pratique, les cabinets proposent souvent une garantie de remplacement contractuelle pour les 3-6 premiers mois — cette garantie est distincte de la RC Pro.
La RC Pro couvre-t-elle une plainte pour discrimination dans le recrutement ?
Oui. Les frais de défense en cas de plainte pour discrimination (âge, sexe, origine) sont couverts par la protection juridique incluse dans la plupart des RC Pro RH. L'amende éventuelle, elle, n'est pas couverte.
Suis-je couvert pour la violation des données des candidats (RGPD) ?
La RC Pro couvre les préjudices causés aux candidats par une divulgation involontaire de leurs données. Pour les amendes CNIL, une assurance cyber est recommandée en complément.

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Ma RC Pro couvre-t-elle si le candidat que j'ai placé ne convient pas ?

Oui si votre faute est établie (présentation d'un CV falsifié non détecté, évaluation inexacte du profil). En pratique, les cabinets proposent souvent une garantie de remplacement contractuelle pour les 3-6 premiers mois — cette garantie est distincte de la RC Pro.

La RC Pro couvre-t-elle une plainte pour discrimination dans le recrutement ?

Oui. Les frais de défense en cas de plainte pour discrimination (âge, sexe, origine) sont couverts par la protection juridique incluse dans la plupart des RC Pro RH. L'amende éventuelle, elle, n'est pas couverte.

Suis-je couvert pour la violation des données des candidats (RGPD) ?

La RC Pro couvre les préjudices causés aux candidats par une divulgation involontaire de leurs données. Pour les amendes CNIL, une assurance cyber est recommandée en complément.